Budowanie zaangażowania w zespole w dobie rewolucji AI i nowych modeli pracy

„Ludzie, nie zasoby - Jakie kompetencje i zachowania liderskie rozwijać by angażować różnorodne pokoleniowo zespoły”

Zjawiska nienotowane od lat w Europie: wojna, dwucyfrowa inflacja w połączeniu z wcześniejszymi zagrożeniami zdrowotnymi oraz presja generowana przez nieadekwatne do sytuacji praktyki zarządcze w firmach, wywołują falę zniechęcenia, czy wręcz epidemię depresji. Coraz trudniej jest motywować / angażować pracowników w bardzo zróżnicowanych zespołach i różnych modelach pracy. 
   
•    Jakie ważne trendy wpływają obecnie na nasze zespoły?
•    Co powoduje spadek zaangażowania i motywacji u pracowników w ostatnim czasie?
•    Jak poprawić współpracę między pokoleniami o całkowicie odmiennych oczekiwaniach?
•    Jak ewoluuje rola lidera / liderki by być skutecznym w obecnych czasach?
•    Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne i zaufanie w zespole?
•    Jakie dobre praktyki  warto wprowadzać w organizacji by była gotowa na obecne i przyszłe wyzwania?