Business Unusual: jak wykorzystać potencjał neuroróżnorodności?

Kiedy wszyscy mówią o AI i innowacjach, łatwo zapomnieć, że prawdziwa zmiana zaczyna się od ludzi, zwłaszcza od tych, którzy myślą nieszablonowo. Neuroróżnorodność (ADHD, autyzm, dysleksja, AuDHD i inne profile poznawcze) nie jest już wyłącznie tematem społecznym czy HR-owym. To dziś jedno z najbardziej niedocenianych źródeł przewagi konkurencyjnej.

Podczas wystąpienia pokażę, co zyskują firmy świadomie korzystające z potencjału neuroatypowych pracowników, oraz dam praktyczny przepis na to, jak uporządkować temat neuroróżnorodności w swojej organizacji, by stała się realnym zasobem i przewagą rynkową.

Dla kogo: dla liderów, founderów, managerów i wszystkich, którzy chcą nie tylko mówić o innowacjach, ale faktycznie je wdrażać, wykorzystując potencjał ludzi o różnych mózgach.