Co ma kultura do dowożenia? Czyli o micie opozycji między biznesem a HR

Opozycja między "miękkim", zajmującymi się owocowymi wtorkami i integracjami HRem a "krwiożerczym", nastawionym tylko na zysk biznesem to mit. Ludzie są podstawą funkcjonowania każdej organizacji, tak jak produkt i sprzedaż. To oni decydują o wygranej firmy, dlatego tak ważne jest dbanie o efektywność zespołów. HR nie jest więc “dodatkiem” do biznesu, ale jego kluczową funkcją.  

W swoim wystąpieniu pokażę, jak budować organizacje, które dbają o ludzi i ich zaangażowanie, jednocześnie bazując na efektywnej, zwinnej i zoperacjonalizowanej kulturze organizacyjnej nastawionej na "dostarczanie". 

Pokażę, czego sama nauczyłam się budując swoją własną firmę oraz współpracując z ponad 150+ organizacji z Polski, Europy i USA.