Zróżnicowane umysły, lepsze wyniki – jak neuroróżnorodność zmienia Twoją organizację

Zapraszam Cię na prelekcję „Dlaczego potrzebujemy budować w organizacjach neuroróżnorodne zespoły?”. 

Podczas naszego spotkania dowiesz się, dlaczego włączanie osób neuroatypowych, takich jak z ADHD czy w spektrum autyzmu, przyniesie Ci i Twojej organizacji  wymierne korzyści nie tylko społeczne, ale przede wszystkim biznesowe. Bazując na przykładach z naszych doświadczeń w Fundacji asperIT pokażę Ci jak dołączenie neuroróżnorodnych specjalistów zwiększa efektywność zespołów, wspiera kreatywność oraz umożliwia rozwiązywanie problemów z uwzględnieniem nowych, zupełnie innych, perspektyw.

Opowiem także jak skutecznie tworzyć takie zespoły. Poznasz etapy wprowadzania neuroróżnorodności do organizacji - od budowania świadomości wśród obecnych pracowników przez modyfikację procesów rekrutacyjnych po wsparcie zatrudnienia i adaptację neuroatypowych pracowników. Wszystko na naszych prawdziwych przykładach z rynku polskiego. Dowiesz się jak nawet niewielkie zmiany mogą przynieść ogromne efekty oraz jak neuroróżnorodność wpłynie na rozwój Twoich menedżerów.

Na koniec powiem Ci co zrobić, aby efektywnie zacząć budować takie zespoły – jakie są kroki, czas realizacji oraz krótko- i długoterminowe korzyści dla Twojej organizacji.